目前，可再生能源公司对于顶级CEO的吸引力正逐渐消失。太阳能类股大幅下跌，公司利润下降，让公司管理组寻找合适的CEO人选更加困难。
去年10月，美国最大的太阳能公司First Solar解雇表现不佳的CEO，目前仍在寻找合适的人选。
美国可再生能源行业，四年前还能从硅谷吸引人才过来以共同应对全球变暖问题，如今，却将不得不面对来自中国企业的竞争。Solyndra LLC得到美国联邦政府近四亿个美元的贷款，却依然走上破产之路。这令联邦政府颜面扫地，更使很多人猜测奥巴马政府将不会继续给可再生能源行业以支持。这也使得很多职业经理人不看好这个行业。
股票下跌
97只股的WilderHill新能源指数（NEX）去年下跌40％。当时，Vestas与First solar都事先告知投资者公司利润将会下降。Solyndra去年九月申请破产，引发美国国会就政府是否应该对太阳能业实行补贴政策的讨论。
去年，随着德国、法国以及西班牙削减了对科技的投资，太阳能业出现产能过剩现象。据彭博能源财经部数据，2011年，光伏电池价格下降51%。
分析师Goodman认为，这些不利消息将会令很多人才对这个行业产生失望之情，从而选择离开。
福利缺少
Elite Search International主席Guy Chaffin认为，可再生能源行业对人才逐渐失去吸引力还在于很多企业并不能提供足够的奖金福利。
据资料显示，First Solar当初以500万美元奖金福利将Rob Gillette从Honeywell International Inc. (HON)吸引过来。First Solar目前正被Michael Ahearn主持。作为CEO，Aheam年薪为50万美元，没有奖金福利。
Gaia Human Capital Consultants创始人兼CEO表示，“Aheam担任First Solar的CEO也许只能一时。First Solar需要从一个公共公司中寻找超一流的CEO。不过目前并没有很多顶级CEO以供选择。向CEO允诺股票也并不具有吸引力。First Solar去年市场份额大幅下跌74%，直接导致17家企业的彭博工业大太阳能指数（the Bloomberg Industries Large Solar Energy Index）大跌68%。
（译者：Krystal）
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